Lucca, le SIRH modulaire déployé par Finopsys
La suite Lucca en bref
Parce qu'un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste, telle est la philosophie de Lucca, éditeur français du SIRH Modulaire, pensé pour vos utilisateurs autant que pour vos équipes RH.
Chaque solution Lucca RH est dédiée à la résolution d’un problème de gestion RH bien défini. Ainsi, vous construisez votre SIRH en choisissant un logiciel spécialisé pour chacune de vos problématiques.
Finopsys est intégrateur Lucca depuis 2018. Nous accompagnons les entreprises de PACA et d'Occitanie dans le déploiement de leur SIRH, du cadrage du besoin jusqu'à la prise en main par les utilisateurs, en passant par le paramétrage et les interfaces avec votre système d'information existant.
Chaque solution Lucca répond à une problématique RH bien précise : gestion des dépenses, des temps, des talents ou de la paie. Vous construisez ainsi votre environnement RH au fil de vos priorités, module après module, en ne retenant que les fonctionnalités dont vous avez réellement besoin. C'est cette logique modulaire qui distingue Lucca des SIRH généralistes, souvent plus rigides et plus longs à déployer.
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Avec le SIRH Lucca, automatisez vos processus administratifs et RH. Finopsys vous accompagne en tant qu'intégrateur Lucca.
Qu'est-ce que Lucca ?
Lucca est un éditeur français de logiciel RH, reconnu pour ses interfaces simples et son approche modulaire de la gestion des ressources humaines. Plutôt qu'un progiciel unique et monolithique, Lucca propose une suite de modules indépendants que l'on combine selon les besoins réels de chaque entreprise, un modèle qui séduit aussi bien les PME que les ETI.
Plus de 10 000 entreprises utilisent aujourd'hui au moins un module du SIRH Lucca. L'éditeur couvre l'ensemble du cycle RH : gestion des dépenses professionnelles, suivi des temps et des absences, développement des talents, et gestion de la paie et de la rémunération.
Concrètement, chaque module Lucca est pensé pour éliminer les tâches RH sans valeur ajoutée : saisies manuelles, relances, tableaux Excel et redonner de l'autonomie aux collaborateurs comme aux managers. En tant qu'intégrateur, Finopsys vous aide à identifier les bons modules pour votre organisation, à les paramétrer selon vos règles de gestion, et à les interconnecter avec vos outils de paie et de comptabilité.
Vous avez un projet SIRH ?
Lucca développe des solutions RH et finance qui simplifient la vie des collaborateurs, de leurs managers et des responsables.
Remplacez vos fichiers Excel et optimisez la gestion de vos processus internes avec Lucca RH
Les 4 gammes Lucca et leurs modules
La suite Lucca s'organise autour de quatre gammes : Dépenses, Temps & activités, Talents, et Paie & rémunération. Chacune peut être déployée indépendamment, ou combinée pour couvrir l'ensemble de votre environnement RH.
Lucca Dépenses (Cleemy)
La gamme Dépenses répond aux problématiques de gestion des frais professionnels et des achats, qui mobilisent souvent plusieurs interlocuteurs : collaborateurs, managers, comptabilité et génèrent un volume de tâches administratives important.
Avec Lucca Notes de frais, anciennement Cleemy Notes de frais, simplifiez vos procédures de traitement des notes de frais, de la saisie à la comptabilisation.
Maîtriser les dépenses de vos collaborateurs c'est bien, mais réduire, en plus, vos coûts de gestion, c'est mieux ! Pour cela, Lucca Factures, anciennement Cleemy Achat, logiciel de gestion des factures fournisseurs, vient compléter l'offre Dépenses du SIRH Lucca.
Lucca Moyens de paiement permet à vos équipes de régler leurs dépenses courantes de façon sécurisée, sans avancer d'argent ni attendre un remboursement.
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Lucca Temps et activités (Timmi)
Congés, absences, télétravail ou suivi des temps : collaborateurs et managers ont besoin d'outils simples pour gérer ces sujets au quotidien, sans passer par des échanges d'e-mails ou des fichiers partagés.
Lucca Absences, anciennement Timmi Absences, simplifie les demandes et validations de congés accessibles directement aux collaborateurs et à leurs managers.
Avec le logiciel Lucca Feuilles de temps, anciennement Timmi Temps, gagnez du temps en automatisant le suivi du temps de travail et le calcul des heures supplémentaires.
Avec Lucca Office, anciennement Timmi Office, gérez le télétravail et le flex office sans effort.
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Lucca Talents (Poplee)
Le SIRH ne se limite pas à la gestion administrative : il accompagne aussi le développement des collaborateurs, de leur arrivée à leur évolution dans l'entreprise. 5 modules experts pour :
Centraliser et gérer les informations de vos collaborateurs depuis la signature de leur contrat jusqu’à leur départ de l’entreprise : Lucca Socle RH, anciennement Poplee Socle RH est le point de départ de votre environnement RH.
Organiser vos campagnes d'entretiens professionnels, d'évaluation annuelle ou trimestrielle sans douleur et aider vos managers à piloter les objectifs de leurs équipes : Lucca Performance, anciennement Poplee Entretiens.
Piloter le plan de formation de vos collaborateurs : Lucca Formation, anciennement Poplee Formation.
Mesurer l'engagement de vos collaborateurs et le climat social : Lucca Engagement, anciennement Poplee Engagement.
Simplifier vos processus de recrutement : Lucca Recrutement.
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Lucca Paie et rémunération (Pagga)
La paie et la rémunération sont au cœur de la relation entre l'entreprise et ses collaborateurs, un terrain où la fiabilité et la confidentialité sont essentielles.
Lucca Bulletins de paie, anciennement Pagga Bulletins de paie, distribue et archive les fiches de paie au format électronique de manière sécurisée et économique.
Optimisez la préparation de votre paie et pilotez votre masse salariale avec Lucca Rémunération, anciennement Pagga Rémunération.
Lucca Avantages vous aide à gérer les titres-restaurant et autres avantages collaborateurs.
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Lucca Pourquoi déployer Lucca avec Finopsys ?
Un logiciel performant ne suffit pas s'il n'est pas adapté à vos processus. C'est précisément là qu'intervient l'intégrateur Lucca.
Avant tout déploiement, nous prenons le temps de comprendre votre organisation, vos habitudes de travail et les problématiques que vous cherchez à résoudre. Cette phase de cadrage permet d'identifier les modules réellement pertinents, plutôt que de multiplier les fonctionnalités dont vous n'avez pas l'usage et donc de maîtriser le budget et le délai de votre projet.
Vient ensuite le paramétrage : règles de gestion, circuits de validation, profils utilisateurs, données à reprendre, interfaces avec votre système d'information. Cette étape est particulièrement importante lorsque Lucca doit fonctionner aux côtés d'autres solutions. En tant qu'intégrateur de logiciels de gestion, Finopsys possède également une expertise sur les environnements de paie et de comptabilité, ce qui nous permet de sécuriser les échanges de données entre les différents systèmes.
Notre accompagnement ne s'arrête pas au déploiement : formation des équipes, support et suivi dans la durée font partie intégrante de chaque projet Lucca que nous menons.
FAQ SIRH Lucca
Oui. Lucca propose une suite de modules indépendants que vous pouvez combiner selon vos besoins, sans avoir à déployer l'ensemble de la suite dès le départ. Vous pouvez ainsi démarrer sur un périmètre restreint et l'élargir progressivement.
La suite Lucca s'organise en 4 gammes : Dépenses, Temps & activités, Talents, et Paie & rémunération. Chaque gamme regroupe plusieurs modules dédiés à une problématique RH précise.
Oui, et c'est même l'approche la plus courante : démarrer avec le module qui répond à votre priorité, par exemple les notes de frais ou la gestion des absences, puis enrichir progressivement votre SIRH au fil de vos besoins.
Oui. Des interfaces peuvent être mises en place entre Lucca et votre environnement de paie ou de comptabilité, afin d'éviter les ressaisies et de fiabiliser les échanges de données. Finopsys vous accompagne dans la définition et la mise en œuvre de ces interfaces.
Le module Assistant paie vous décharge de la collecte des variables et vous épargne les ressaisies pour une paie conforme, fiable et optimisée.
Lucca a renommé l'ensemble de ses modules pour plus de clarté : Cleemy devient la gamme Dépenses (Lucca Notes de frais, Lucca Factures, Lucca Moyens de paiement), Timmi devient Temps & activités (Lucca Absences, Lucca Feuilles de temps, Lucca Office), Poplee devient Talents (Lucca Socle RH, Lucca Performance, Lucca Formation, Lucca Engagement, Lucca Recrutement), et Pagga devient Paie & rémunération (Lucca Bulletins de paie, Lucca Rémunération, Lucca Avantages).
