Logiciel de gestion de la paie
Simplifiez-vous la gestion de la paie avec un logiciel adapté
Le logiciel de paie a vocation à automatiser la collecte des données, le traitement et le calcul des paies, ainsi que la gestion administrative des ressources humaines. L’objectif est de simplifier les processus avec l’assurance de produire des bulletins de paie et des déclarations conformes à la législation sociale et fiscale, ainsi qu’au RGPD.
Plus flexibles que les logiciels on-premise, les solutions de logiciel de paie Saas proposées par Finopsys sont hébergées en externe et accessibles en mobilité depuis n’importe quel navigateur, sans nécessiter l’achat de licence. Les avantages de choisir un logiciel de gestion de paie adapté aux spécificités de votre structure sont nombreux :
- Gain de temps
- Réduction des risques d’erreurs
- Garantie de conformité avec la mise à jour en temps réel des normes légales
- Facilitation du contrôle des données sociales
- Réduction des coûts.
L'accompagnement Finopsys, intégrateur paie sur mesure
Nos Consultants maîtrisent l’intégration et le déploiement de plusieurs solutions de gestion de la paie, adaptées aux petites et moyennes entreprises, aux entreprises de taille intermédiaires et aux grands groupes internationaux au chiffre d’affaires annuel supérieur à 50 M d’euros.
L’expertise Finopsys couvre ainsi :
Nos équipes interviennent pour répondre à un besoin de refonte d’un SIRH devenu inadapté, avec par exemple le déploiement de fonctionnalités RH en complément des fonctions de gestion de paie, avec la création et le paramétrage de nouvelles rubriques sur mesure et d’interfaces spécifiques pour certaines catégories de personnels.
Un SIRH inadapté ou obsolète, qui ne correspond pas ou plus aux spécificités organisationnelles de l’entreprise, nécessite parfois la migration vers un nouveau logiciel, plus performant ou dont les fonctionnalités sont mieux dimensionnées pour l’entreprise. Finopsys vous accompagne de bout en bout dans cette migration, de l’audit au déploiement de la solution et à sa prise en main par vos équipes.
Lorsqu’une entreprise se réorganise et réintègre l’élaboration de ses bulletins de paie, jusqu’alors externalisée, nous vous accompagnons de la reprise du dossier auprès de votre cabinet comptable jusque dans le transfert de compétences et la formation de vos équipes.
Nos logiciels de gestion de paie
Nous avons choisi la paie Sage, car elle a su s’adapter aux spécificités de notre activité. Le mode de rémunération de certaines catégories de personnels a notamment mené notre équipe fonctionnelle et FINOPSYS à créer des centaines de rubriques, mais aussi des interfaces spécifiques pour la population des mainteneurs et caisse des dockers.
La Paie Sage est un logiciel très convivial et facile d’utilisation.
Nathalie Bourgois, Secrétaire Générale - EUROFOS
Nos consultants possèdent une parfaite maîtrise de solutions innovantes développées par les leaders du secteur à destination de différents profils d’entreprises. Ils vous proposent notamment l’intégration du logiciel de paie Silae, solution de paie collaborative en mode Saas. Partenaires historiques de Sage, nous déployons aussi la solution Sage 100 paie, adaptée aux PME, et la solution Sage Business Cloud, aux fonctionnalités plus étendues qui répondent aux problématiques des structures plus complexes.
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Témoignage client
EUROFOS se réorganise et doit réintégrer l’élaboration de ses bulletins de paie. L’entreprise choisit Sage 100 Paie & RH.
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