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Timmi Office

Gérez simplement vos problématiques en lien avec le télétravail régulier avec Timmi Office


 

Timmi Office vous permet de gérer simplement vos problématiques en lien avec le télétravail régulier.

 

Timmi Office possède 4 fonctionnalités principales :

 

  • Saisir rapidement ses lieux de travail avec la « semaine type »
  • Savoir d’où travaillent les équipes
  • Optimiser l’espace avec le flex office
  • Faire appliquer la charte de télétravail

 

Timmi Office - Télétravail et flex office

 


 

Timmi Office, demandez une démonstration sans engagement

 

Gérez le télétravail et le flex office sans effort avec Timmi Office

 

 

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Déclarez votre semaine de télétravail simplement avec Timmi Office

Timmi Office

 

 

Timmi Office simplifie la déclaration des jours de présence au bureau :

 

  • indication du lieu de travail en un seul clic
  • création d’un modèle de semaine type pour éviter de répéter la même opération
  • partage du planning dans l’équipe pour une meilleure organisation

remontées automatiques des congés et absences saisis dans Timmi Absences

 

 

Optimisez l'occupation de vos bureaux avec Timmi Office

 

Pour adapter l’organisation au mode hybride et opérer en flex office, office managers et responsables RH ont besoin de gérer la capacité d’accueil des sites et d’organiser les espaces.

 

Le reporting de Timmi Office aide à mieux gérer l’occupation des bureaux :

 

  • gestion de la présence sur site et les listes d’attente
  • pilotage de l’occupation réelle des bureaux : taux moyen de remplissage, proportion de télétravailleurs, répartition par site...
  • aménagement des espaces de travail
  • calibrage du nombre de postes par collaborateur

 



Faites respecter votre politique de télétravail grâce à Timmi Office

 

Timmi Office

 

Avec un outil qui intègre votre politique de télétravail, vous vous assurez que les règles sont respectées : nombre de jours autorisés, jauges de capacité…

 

Timmi Office fait appliquer votre charte de télétravail :

 

  • paramétrage de vos règles internes
  • approbation automatique si le nombre de jours de télétravail autorisé est respecté
  • alerte au manager en cas de dépassement

 

 


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