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Sage Business Cloud Paie & RH

Sage Business Cloud Paie & RH, nouvelle solution 100% SaaS pour gérer simplement la Paie et les RH des PME


 

La solution Sage Business Cloud Paie est un service de réalisation de bulletins de paie et de déclarations sociales pour les petites et moyennes entreprises. Accessible en mode SaaS, vous disposez d’une application mise à jour automatiquement en permanence par les spécialistes Sage de la législation sociale et du traitement de la paie.

 

Cette solution s'inscrit dans une démarche 100% Cloud de l'éditeur.

 

 

Avec Sage Business Cloud Paie, 100% cloud, gagnez en sérénité :

 

  • En rendant votre paie toujours juste et conforme,
  • En ayant la main sur votre paie où que vous soyez et quand vous le souhaitez,
  • En oubliant les sauvegardes et les mises à jour à installer. Toutes les évolutions légales et fonctionnelles seront directement intégrées, sans aucune intervention de votre part.

 

L'objectif de Sage est très simple, que vous n’avez plus qu’à vous concentrer sur l’essentiel : votre activité !

 


Les fonctionnalités de Sage Business Cloud Paie :

 

  • Grâce à Sage Business Cloud, la production de vos bulletins de paie est simplifiée :

> Mises à jour légales et conventionnelles en partenariat avec les Éditions Législatives, automatiques,
> Paie mensuelle, horaire, inversée ou décalée
> Assistant de démarrage avec reprise d’antériorité basé sur un import des DSN
> Édition groupée des bulletins
> Modèles de bulletins de paie disponibles : cadre, employé, apprenti, etc.
> calendrier de suivi des absences (CP, RTT, maladie, etc.)
> Assistant de création de rubriques personnalisées (primes, prévoyance…) avec possibilité de créer des
formules de calcul
> Grilles de saisie des éléments variables multi-salariés
> Report automatique des éléments constants
> Prélèvement à la source avec importation automatique des CRM de taux
> Assistant de gestion de la garantie de rémunération
> Importation des CRM de taux Accident du Travail
> Importation des Fiches de paramétrage des Organismes Complémentaires (FPOC)
> Filtres salariés multicritères par département, service, établissement, profil
> Gestion multi-établissements
> Clôture automatique de fin d’année

 

  • Les échanges de données sont facilités grâce :

> aux exports d’écritures comptables simplifiés depuis la paie vers Sage 50 et Sage 100 Comptabilité
> à l'export / import des éléments variables
> à l'importation de données (salariés, établissements, absences)
> à la génération du fichier des virements à la norme SEPA

 

  • Disposez des éditions périodiques :

> Bulletins de paie
> Fusion de documents et publipostages
> Télédéclaration : DSN, AED, DADS-U et DADS-U CI BTP
> Espace d’archivage disponible pour toutes les éditions
> Etats d’allègement
> Journal de paie
> État des charges à payer
> Bordereau de paiement
> Etat des provisions pour congés à date
> Liste complète des états, disponible sur demande

 

  • Mais aussi :

> Certificat de travail
> DPAE (Déclaration Préalable A l’Embauche)
> Attestation Employeur Dématérialisée (AED)
> Solde de tout compte

 

  • Soyez en conformité avec la loi d'Égalité salariale entre les femmes et les hommes

> État préparatoire proposé concernant les effectifs et rémunérations par catégories et tranches d’âges


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Vous souhaitez en savoir plus sur la nouvelle solution Sage 100% Saas pour gérer simplement la paie de votre PME ? 

Demandez une web démo gratuite !

 

 

 


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