Silæ : offre de Paie en mode SaaS

Aujourd’hui, toute entreprise qui souhaite gérer l’intégralité du processus « paie » doit s’équiper d’un logiciel de paie.

La gestion de la paie est une discipline de plus en plus complexe qui doit répondre aux enjeux à la fois économiques, sociaux et réglementaires de l’entreprise.

Devant la multitude d’offres, comment choisir le bon logiciel ?

Les entreprises peuvent décider :

• Soit d’internaliser la fonction en s’équipant de leur propre système et en recrutant des compétences paie.

Inconvénients : acquisition d’un logiciel dédié, problématiques d’infrastructure, coût des mises à jour de version et des ressources internes…

• Soit d’externaliser la fonction auprès d’un cabinet spécialisé.

Inconvénients : coût du service, manque de souplesse, perte de maîtrise des données…

Une alternative existe aujourd’hui avec Silæ, une solution de paie collaborative en mode SaaS qui permet de dépasser les limites des 2 modèles traditionnels.

Le concept repose sur la mutualisation des conventions collectives, des divers paramétrages et des classifications métiers. Le logiciel Silæ propose également une approche innovante de la saisie qui s’opère par types d’éléments variables, tout en étant totalement dissociée du bulletin et du montant des rémunérations.

La mise à disposition de la solution en mode SaaS, permettant l’accès à tout moment, sur tous supports connectés et par tous les collaborateurs, complète l’offre originale de Silæ qui révolutionne la paie depuis 2010.

Chez Silæxpert, des équipes dédiées assurent en temps réel le maintien de la solution et anticipent les évolutions technologiques afin d’apporter aux clients un outil compétitif mais aussi un levier de croissance.

2020 : Silaexpert 1er éditeur dans le déploiement de la DSN !

Source : compte-rendu réunion SDDS du 3 septembre 2020.

2018, 2019 et 2020 : Silaexpert meilleur fournisseur dans la catégorie Logiciel Social du Palmarès Le Monde du Chiffre !

Source : enquête Le Monde du Chiffre, le magazine de la profession comptable : Lire l'article

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